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No es un curso.  No es coaching.

Es desarrollo.

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¿auténtico desarrollo directivo en la empresa?

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Auténtico desarrollo es un cambio profundo y duradero en la manera en que el directivo conceptualiza su entorno, a sí mismo y a las relaciones entre ambos y que se traduce en una forma de dirigir mejorada.

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¿qué haces cuando con todo lo que sabes (experiencia y conocimiento) no consigues lo que quieres?

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El auténtico desarrollo permite al directivo organizar y responder a las cosas cuando no van como a él le gustaría. Y flexibilizar su forma de responder a un entorno cambiante.

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¿por qué los programas de desarrollo del liderazgo no desarrollan líderes?

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Nosotros ya lo sabemos. ¿Ayudará el prestigio de la HarvardBReview a dároslo a conocer a vosotros? Averígualo aquí.

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Un poco más a fondo…

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…escúchanos en Desayunos Capital (radio)

7 minutos

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no más teorias
hemos descubierto…

Informe Desarrollo Directivo

España 2017

¿cursos – desarrollo – coaching?
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nos han contado

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“…cuando lanzo un curso nuevo los juniors corren a apuntarse; en cambio a los seniors, mandos medios y directivos, ya no parece interesarles nada, y esto empieza a ser un problema”  (director de RRRHH en una empresa farmaceútica)

 

“…yo ya no estoy para más teorías, no tengo tiempo para cursos…”  (directivo en multinacional tecnológica)

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hemos notado

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…que muchas empresas con necesidad de proporcionar desarrollo directivo a sus profesionales, tras sentirse repetidamente defraudadas, han perdido la motivación para buscar y contratar algo útil.

 

dicen de nosotros que… “hacemos auténtico desarrollo directivo y lo hacemos diferente”

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áreas de desarrollo

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directivos

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ventas

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equipos

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organización

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nosotros

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En adl el equipo es importante, pero igual de importante son las personas que participan en nuestros programas de desarrollo. El instructor tiene que ser senior, estar formado y tener larga trayectoria empresarial, pero no es el protagonista.

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Elena Dueñas Viñuela

Consultora asociada

Javier Fidalgo Fernández

Socio consultor

Marian Molina Molina

Consultora asociada

Mauricio Garcia Dorvier

Socio consultor

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han dicho de los programas…

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“Algo imprescindible para dirigir. Y repito, IMPRESCINDIBLE

junio 2017 Directivo

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“Desarrollo con mayúsculas. Me ha aportado mucho y me ha permitido mejorar en la gestión profesional y personal”

julio 2016 Directiva

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“Sencillamente: me ha encantado”

junio 2016. Directivo en multinacional de tecnología

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“Experiencial. Posibilita el cambio y la mejora como he visto en pocos.”

junio 2016. Directivo 56 años.

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“Mentes Flexibles te hace dudar hasta de “ti mismo”. Una buena manera de plantearme alternativas de cómo actuar en el día a día.”

 junio 2016. Subdirectora servicios

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“Algo necesario, inesperado y muy útil.”

marzo 2016. Directiva en multinacional de tecnología

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He asistido a muchos cursos y ninguno como éste, quizá porque no es un curso. …la estructura de 8 semanas permite notar cambios en la forma de pensar y actuar”

julio 2015. Directivo en multinacional de tecnología

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